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文件解读
�关于《锦州市保障农民工工资支付工作问责办法》 政策解读

发布时间:2018年12月01日  编辑:李欢  来源: 字体:  

  近日,市人民政府办公室印发《锦州市保障农民工工资支付工作问责办法》(以下简称《办法》),对市预防和解决企业拖欠工资问题联席会议各成员单位和各县市区保障农民工工资工作实行责任追究,确保保障农民工资支付工作责任落实到位,力争2020年实现农民工工资基本无拖欠的总目标。《办法》共十三条,明确了问责的目的、问责对象、问责的内容、问责程序、结果运用等事项。现就《办法》出台的背景、组织实施、问责内容、问责程序、结果运用等进行解读。

  一、《办法》出台的背景?

  锦州市市人民政府办公室印发了《锦州市保障农民工工资支付工作问责办法》,要求各县市区政府可参照本办法,结合本地区实际制定相关办法,对市预防和解决企业拖欠工资问题联席会议各成员单位保障农民工工资工作实行责任追究,确保保障农民工资支付工作责任落实到位。为贯彻落实锦州市人民政府部署,进一步提高联席会议各成员单位的责任意识,我市结合实际,制定出台了《锦州市保障农民工工资支付工作考核办法》。

  二、如何组织实施问责工作?

  问责工作在市政府领导下,由市预防和解决企业拖欠工资问题联席会议(以下简称市联席会议)各成员单位保障农民工工资支付工作实行责任追究,坚持政府领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。被追究责任单位对本单位问责结果负总责。单位主要负责人是责任追究结果第一责任人,对问责结果承担主要责任;分管负责人和其他直接责任人分别承担相应责任。

  三、《办法》主要问责内容有哪些?

  问责的主要内容包括限期整改任务未能如期完成的;因工作失职引发欠薪的;因履职不力、失职失责导致2018年起开工建设的政府投资工程项目因拖欠工程款引发拖欠农民工工资案件的;因履职不力、失职失责导致非政府投资工程项目发生因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件或极端恶性事件的;因履职不力、失职失责导致拖欠农民工工资问题未在法定时间内办结,造成恶劣社会影响的等情形。

  四、《办法》问责程序有哪些?

  市联席会议办公室负责对农民工工资支付保障工作机制运行情况进行督查。对责任不落实和落实不到位的联席会议成员单位,及时发出督办函或通报批评,必要时由市联席会议召集人对单位负责人进行约谈。在年度保障农民工工资支付工作考核工作中,一经发现存在问责情形的,由市预防和解决企业拖欠工资问题联席会议办公室确认后报市政府,按照干部管理权限和责任追究程序实施问责。

  五、问责结果如何运用?

  将问责结果进行全市通报,作为对市联席会议各成员单位领导班子和有关干部进行综合考核评价的参考。涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

  文件链接:锦州市人民政府办公室关于印发《锦州市保障农民工工资支付工作责任追究办法》的通知  锦政办发〔2018〕112号

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